Kolejne szkolenie dla pracowników Urzędu Miasta Mysłowice zrealizowane zostanie w całości ze środków zewnętrznych. Naczelnicy wszystkich komórek, w dniach 13-16 kwietnia, wezmę udział w wykładach i warsztatach związanych z zarządzaniem procesowym . Szkolenie potrwa cztery dni, a sfinansuje je Unia Europejska.
Zarządzanie procesowe to nic innego jak planowanie, a następnie monitorowanie wykonania poszczególnych etapów zadania. Dobry i prawidłowo zbudowany plan oraz odpowiednio dobrane wskaźniki do weryfikowania wykonywanej pracy to podstawa, która może być gwarancją sukcesu i osiągnięcia wyznaczonego celu.

– Obowiązkiem każdego pracodawcy jest zapewnienie pracownikom możliwości do zgłębiania wiedzy i umiejętności. Ale to nie kodeks pracy powinien nas, pracodawców, do tego obligować, a zdrowy rozsądek. Ja cieszę się, że w większości przypadków, mogę realizować ten cel przy pomocy środków zewnętrznych – podkreśla Edward Lasok, prezydent Miasta Mysłowice.

Szkolenie z zarządzania procesowego to nie jedyne finansowane ze środków zewnętrznych. W roku 2014 pracownicy Urzędu Miasta w Mysłowicach doskonalili swoje umiejętności w ramach benchmarkingu, który umożliwia wzajemne porównywanie się urzędów i, opierając się na najlepszych praktykach, doskonalenie swojej pracy czy projektu CAF, czyli samooceny wybranych obszarów działania urzędu. Ponadto Urząd Miasta Mysłowice jako jedno z czterech przedsiębiorstw z terenu miasta pozyskał w ubiegłym roku z Powiatowego Urzędu Pracy ponad 83 tys. zł na szkolenia i studia podyplomowe dla swoich pracowników. Z oferty edukacyjnej skorzystało wówczas 68 urzędników.

Ostatnie ze szkoleń zorganizowano dla radnych Rady Miasta Mysłowice. Dotyczyło ono zarządzania finansami przeznaczonymi na oświatę, wpisując się jednocześnie w zakres pracy radnych, którzy niejednokrotnie podejmują ważne decyzje z tego obszaru.

Kwietniowe szkolenie dla naczelników realizowane jest w ramach projektu Ministerstwa Administracji i Cyfryzacji pt. Systemowe wsparcie procesów zarządzania w JST finansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.