Dwadzieścia siedem z ponad trzystu uprawnionych osób skorzystało z trzeciej edycji Programu Dobrowolny Odejść, jaki uruchomiono w lutym 2014 w KHW SA. Dotyczył pracowników administracji i ewentualnie innych z powierzchni, spełniających kryteria świadczeń przedemerytalnych.
W Mysłowicach z programu skorzystało 7 osób, które pracowały w KWK Mysłowice- Wesoła.
Program spotkał się ze znacznym zainteresowaniem pracowników powierzchni: osiemnastu potencjalnych chętnych nie mogło skorzystać z tego rozwiązania – wymagało ono bowiem tak samo chęci pracownika, jak też zgody pracodawcy. Nie mogły to być także osoby, których praca była niezbędna dla potrzeb KHW.
– W wypadku tych osób, nie było możliwości szybkiego zatrudnienia kogoś innego na ich stanowiskach, mającego ich kwalifikacje i doświadczenie – podsumował Wojciech Jaros z działu komunikacji korporacyjnej KHW SA.
Przypomnijmy, że Katowicki Holding Węglowy już po raz trzeci przeprowadził Program Dobrowolnych Odejść, w którym zaproponował pracownikom powierzchni dowolne odejście z pracy. Osoby, które zdecydowały się z niego skorzystać otrzymały rekompensatę w wysokości 70 tysięcy zł brutto.
