Nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie, aby Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłacił zasiłek chorobowy. W tym celu trzeba złożyć odpowiedni wniosek. Co więcej, nie należy z tym zwlekać, bo roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek przysługuje.
Samo zwolnienie chorobowe nie powoduje z automatu wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS-u. Konieczny do tego jest wniosek, który należy złożyć do Zakładu. Można to zrobić na kilka sposobów: osobiście w placówce ZUS-u, wysłać pocztą lub elektronicznie przez PUE ZUS.
Jakie dokumenty składa przedsiębiorca, a jakie osoby po zakończeniu pracy
Osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą, osoby z nimi współpracujące oraz osoby duchowne wniosek o chorobowe składają bezpośrednio do ZUS-u na druku Z-3b lub ZAS-53. Natomiast osoby, które są uprawnione do zasiłku po ustaniu zatrudnienia, składają wniosek na druku ZAS-53. Dodatkowo przy pierwszym e-ZLA, które obejmuje okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia, do wniosku muszą dołączyć oświadczenie na druku Z-10.
Kiedy wniosek za pracownika składa firma
W przypadku pracowników, zleceniobiorców, którym to ZUS, a nie zakład pracy (czyli płatnik składek) wypłaca zasiłek, wniosek o chorobowe do ZUS-u składa pracodawca lub zleceniodawca. Dotyczy to ubezpieczonych, których płatnicy składek zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego nie więcej niż 20 osób.
– Aby ZUS mógł wypłacić zasiłek chorobowy, pracodawca, zleceniodawca, który nie jest płatnikiem zasiłków, powinien niezwłocznie, nie później niż w ciągu 7 dni od otrzymania zaświadczenia lekarskiego przekazać do ZUS-u odpowiednie dokumenty niezbędne do przyznania i wypłaty zasiłku – przypomina Beata Kopczyńska, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS-u województwa śląskiego.
W przypadku pracownika jest to druk Z-3, a w przypadku ubezpieczonych innych niż pracownik, np. zleceniobiorców, druk Z-3a. W przypadku kolejnego e-ZLA za okres nieprzerwanej niezdolności do pracy zaświadczenie płatnika składek na formularzu Z-3/Z-3a pracodawca bądź zleceniodawca wypełnia w ograniczonym zakresie. Może też w tym celu skorzystać z zaświadczenia ZAS-12.
Informacja prasowa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
